长沙发布2022年度春节期间支持企业稳工稳产通知（原文）-凯发k8国际官网

　　长沙市人民政府办公厅

　　关于2022年度春节期间支持企业稳工稳产的

　　通知

　　各区县(市)人民政府，市直机关各单位:

　　为贯彻落实党中央、国务院和省委、省人民政府有关决策部署，统筹抓好疫情防控和经济社会发展工作，全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，支持全市企业春节期间抓生产促增长。推动实现一季度“开门红”，助力长沙高质量发展，现就有关事项通知如下:

　　一、支持企业节日稳产

　　在抓好疫情常态化防控和坚决守住安全生产底线的前提下，鼓励订单饱满企业和建设任务重、工期紧的重大建设项目施工企业合理制订春节期间生产建设计划，根据实际情况调度增加一季度产能安排(牵头单位:市工业和信息化局;责任单位:各区县市人民政府、园区管委会)。鼓励引导辖区内休闲娱乐、消费餐饮、商场超市等商家因地制宜推出优惠套餐、开展特色活动、营造浓厚氛围。丰富节日生活。带动服务业发展(牵头单位:市商务局;责任单位:各区县市人民政府)。

　　二、降低企业生产成本

　　延长阶段性降低企业失业保险费率和工伤保险费率政策至2022年4月30日。落实普惠性稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的参保企业，按规定给予失业保险稳岗返还(牵头单位:市人力资源社会保障局。责任单位:市财政局)。进一步推进减费降税。对符合条件的小规模纳税人按规定免征增值税:对符合条件的小型微利企业、个体工商户按规定减收企业所得税、个人所得税;制造业中小微企业按规定延缓缴纳2021年第四季度部分税费(责任单位:市税务局)。

　　三、保障企业生产要素

　　在疫情可控情况下，强化实施重点企业用工调度保障机制，支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产，保障供应。春节前后加强线上线下对接，开展“春风行动”，通过请进来、走出去等形式，协助企业解决用工问题。鼓励企业根据疫情防控形势及生产情况。组织留长过年职工开展岗位技能提升培训。鼓励参保职工取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书，符合条件的可按规定申请技能提升补贴(牵头单位:市人力资源社会保障局;责任单位:各区县市人民政府、园区管委会)。各园区管委会对2022年2、3月的参保平均人数达到1月份参保人数90%及以上的重点用工企业可给予稳工补贴，单家企业原则上不超过500万(责任单位:各园区管委会)。加强供电、供水、供气和交通运输等部门沟通协调，完善应对极端天气的应急预案，全力做好春节期间不停工、不停产企业的水电气、通讯等保障，积极协调解决影响正常生产的各类问题(牵头单位:市发展改革委;责任单位:市工业和信息化局、市交通运输局、市住房城乡建设局、市城管执法局、长沙供电公司、长沙供水公司、各区县市人民政府、园区管委会)。

　　四、鼓励员工坚守岗位

　　各区县(市)人民政府、园区管委会可因地制宜，确定发放范围、标准和方式、选择一定范围内的企业(如税务关系在长沙的规上工业企业、限上服务业企业)，对留长过年且2021年12月在长缴纳社会保险的非湖南省户籍务工人员给予“留长红包”(留长红包可采取“红包”或者可用于乘车、购物的和包券、购物券、消费券等形式)，每人最高不超过1000元，单家企业不超过50万元。对来在长缴纳社保的外省在长务工人员，以及留长过年的本省户籍员工、鼓励企业在春节期间同等给予留长红包(责任单位:各区县市人民政府、园区管委会)。市总工会要对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问，对工会系统内实名制注册的非湖南省户籍留长务工人员。由区县(市)、园区总工会组织审核发放每人不超过400元的新春消费券;充分发挥文化宫、职工之家、职工书屋等服务阵地作用。广泛开展各类职工文化娱乐活动，丰富留岗职工文化生活(责任单位:市总工会)。对留长过年且2021年12月在长缴纳社会保险的非湖南省户籍务工人员、由企业负责汇总符合条件的人员电话号码后统一申报，由市工业和信息化局协调市级运营商赠送20g的春节本地流量(责任单位:市工业和信息化局)。

　　五、开展新年暖心活动

　　各区县(市)人民政府、园区管委会要积极协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，积极引导园区、企业员工宿舍和留长员工集聚地周边的员工食堂、菜市场、商场、超市和便利店节假日期间持续经营，全力保障留长外地务工人员生活配套，确保企业和务工人员正常生产生活(责任单位:各区县市人民政府、园区管委会)。在落实疫情防控要求基础上，全市公共文化场馆、综合性广场、国有景区等面向留长过年的务工人员预约免费开放。支持开展“本地人游本地”活动，引导错峰旅游，丰富员工节假日生活(牵头单位:市文旅广电局:责任单位:各区县市人民政府、园区管委会)。工会、民政、妇联等部门要加强对外出务工农民家庭、留守妇女、留守儿童、留守老人的关心关爱。组织开展形式多样的节日慰问和上门服务活动(责任单位:市总工会、市民政局、市妇联)。

　　六、鼓励员工尽早返岗

　　根据实际需要和疫情防控要求，通过劳务协作平台，做好省内劳动力返岗复工服务。保障节后返乡员工尽早返岗。鼓励园区和企业对返岗务工人员给予交通补贴。鼓励企业对2022年2月7日前返岗的务工人员给予“开门红”红包。(责任单位:各区县市人民政府、园区管委会)

　　七、保障员工合法权益

　　用人单位要依法依规按时足额支付劳动者工资报酬，合理安排休息休假。安排劳动者在法定节假日工作的。要依法支付工资报酬;安排劳动者在休息日加班的，要依法安排补休或支付工资报酬。指导督促用人单位筑牢春节期间生产安全底线、消除因春节期间加班生产造成的职业伤害隐患。强化对用人单位的劳动用工指导和服务，加强监管执法，畅通举报投诉渠道，加大根治农民工欠薪力度。(责任单位:市人力资源社会保障局、市总工会、各区县市人民政府)

　　八、抓实疫情防控措施

　　大力开展健康宣传和教育工作，教育和引导员工提升疫情防护、防控意识。对春节放假期间不停工、不停产的企业，各区县(市)人民政府、园区管委会要做好防疫物资保障，加强人员核酸检测(牵头单位:市卫生健康委;责任单位:各区县市人民政府、园区管委会)。指导和督促生产企业做好春节期间疫情防控应急预案，落实企业建立外地返岗员工登记和健康管理制度。鼓励企业和园区向春节期间坚守岗位的员工发放防疫礼包。充分运用各类媒介平台和载体，加强疫情防控、产业健康发展等方面宣传，营造政企合力防疫情、促发展的良好氛围(牵头单位:市卫生健康委;责任单位:市委宣传部、各区县市人民政府、园区管委会)。

　　市直各有关部门和各区县(市)人民政府、园区管委会要按照本文件要求，提高政治站位，结合本地工作实际，制定相关配套细则，认真组织实施。加快资金兑现，做好宣传引导，营造浓厚氛围，让广大在长务工劳动者、返乡农民工切实感受到党和政府的关怀温暖。